クールワーカーズ<Cool Workers>
時代は、雇用から契約へシフトするーー
時間と場所に縛られず、専門性を売って稼ぐ人になる
限りある人材を「雇用」という形で一つの会社が縛る時代は、終わりに近づいています。 少子化により、今後ますます「必要とするスキルを持った人材」が各企業で不足していく中、著者が推進するのは、フリーランスで働く人を活用したインフラ作り。
コワーキングスペースを軸に、フリーランサーの集うコミュニティーを作り、そこから人も仕事も情報もつなげていく。今までにない、自由な働き方を生み出す仕組みと仕掛けを提案します。
近い将来到来する「必要なときに、必要なスキルを持っている人を、必要な期間だけ調達する」時代に向けて、売れるスキルを身に付けるためにはどうすべきか。
これからの働き方に不安を覚える会社員、すでにフリーランスで働く人、人材不足に悩む企業担当者にぜひお読みいただきたい一冊です。
もくじ
プロローグ 少子高齢化が日本人の働き方を変える
第1章 社会の変化に対応する「新しい働き方」
第2章 フリーランスに「働く場」を提供する
第3章 クールワーカーズが集う「コミュニティー」作り
第4章 「クールワーカーズ」の理想と現実
第5章 「自分を売れるフリーランス」になるために
第6章 「クールワーカーズ」の最前線
著者プロフィール
北村貴明（きたむらたかあき）
Ascent Business Consulting 株式会社 代表取締役
1977年滋賀県生まれ。関西学院大学経済学部卒業後、コンサルティング業界で外資系含め十数年経験を積み、2012年にAscent Business Consulting株式会社を創業。外資コンサル時代では常にトップクラスの成績を収め、年間最優秀プロジェクト賞や社長賞など数々の賞を受賞。
現在はコンサル事業に加え、フリーランスコンサルタントのマッチングサービスである業界特化型クラウドソーシング、コワーキングスペースやWebメディアの運営など「自由なはたらき方」を実現するために必要な複数の事業を展開。
書籍情報
著者：北村貴明