令和最新版 これだけは知っておきたい 基本の人事ワード204: 採用・社員教育担当者必携!
優秀な人材を確保し、かけがえのない戦力に育て、職場定着を図り、企業を成長に導く。そのためにはビジネスシーンで飛び交う言葉のみならず、若手社員との共通言語をマスターしておくことも大事です。
採用・人事担当者が押さえておきたい用語を、関連語句や実例を交えて解説します!
もくじ
第1章 採用のキホン44ワード
第2章 労務のキホン57ワード
第3章 人事制度・評価のキホン17ワード
第4章 人材開発・育成のキホン52ワード
第5章 その他人事領域のキホン34ワード
著者プロフィール
笹木耕介 (著)
1985年東京生まれ、株式会社HRトリガー代表取締役
2005年企業研修人事コンサルティング会社の設立に参画。
法人営業の数々の記録を更新し、2013年に執行役員へ就任。
研修講師としても上場企業をはじめ年間100回以上登壇、のべ1万人を超えるビジネスパーソンへ研修を行う。
2019年10月株式会社HRトリガーの設立。各種階層別研修の設計から登壇、採用のコンサルティングなどHRに関わる支援を行う。
2021年、『「強い人材」を育てるための研修設計入門』(スタンダーズ)、2023年、採用現場の教科書、中小企業が新卒採用で成功するためのシンプルな方法を上梓。
フジテレビ「めざましテレビ」BS-TBS「サンデーニュース Bizスクエア」などメディア出演も多数。
細谷知司 (監修)
1971年北海道生まれ、株式会社アレルド代表取締役
人材開発コンサルタント、経営学修士(企業倫理)
損害保険会社に長く勤務した後、2018年に独立。会社員時代から社内研修を独自に企画し、講師としても登壇。
独立後は人材開発コンサルタントとして企業研修講師や研修教材の作成などに従事。マネジメントやビジネススキル、ハラスメント、コンプライアンスなど幅広いジャンルで専門性を発揮している。
人材開発の業務以外にも出版コーディネーターとして多くの著者を世に送り出し、また、総合型選抜入試のプロとして多くの受験生を希望の大学に送り出している。