低予算で開業し、時短診療を実践しながら収益を上げ、患者様満足度も向上!
ビジネス
「残業が少ない」「給料が高い」「有休が取りやすい」
だけの"働き方改革"から
「地方」は最強の武器になる: 逆境を力に変える経営術
島根県浜田市在住。父から有限会社齋藤アルケン工業を引き継ぎ、内装業から介護事業へと業種転換。
Z世代も外国人もグングン伸びる 世界で戦うメーカーの人材育成術
価値観の異なる若手・外国人労働者が成長するノウハウを大公開!!
優秀な人材を確保し、かけがえのない戦力に育て、職場定着を図り、企業を成長に導く。そのためにはビジネスシーンで飛び交う言葉のみならず、若手社員との共通言語をマスターしておくことも大事です。
FARMとは、これからのリーダーに必要な要素である、Flexibility(臨機応変さ)、Acceptance(受容する力)、Reliability(誠実さ)、Multifaceted perspectives(多角的視点)の頭文字を取っています。同時にFARMには、〝育成する場所〟という意味も込められています。この考え方は、仕事に取り組む姿勢や信念、人材育成に大きな影響を与え、最終的な成果につながるものです。
50歳からの「利他」という生き方: 優しさが循環する社会の構築に向けて
きたるべき定年後の人生をよりよいものにするために、50 代のうちから準備しておくことが大切です。
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お財布にやさしく安全性の高い軽自動車の魅力を広めるとともに、販売からアフターサービスまでをワンストップで提供する「お客様ファースト」の接客が評判を呼び、創業から25年、今や北海道最大規模の自動車販売店に。
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少子高齢化や停滞気味の日本経済などの影響により、中小企業の多くが「人材不足→業績不振」の負のスパイラルに陥っています。
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